امریکا پنهان بحران اقتصادی: گسترده کاهش دستمزد

Category: پلیتیکو Comments: No comments

میلیون ها نفر از آمریکایی ها که موفق به نگه داشتن بر روی شغل خود را در میان coronavirus همه گیر را دیده اند درآمد خود را رها کردن به عنوان کارفرمایان کاهش حقوق و دستمزد و ساعت برای آب و هوا آنچه آنها انتظار می رود در کوتاه مدت خاموش کردن.

در حال حاضر با ویروس مواج و رکود اقتصادی تعمیق آن کاهش است که قرار بود به طور موقت می تواند دائمی و یا حتی هموار کردن راه برای بیشتر اخراج. که می تواند حاکی از عمیق آسیب به بازار کار و اقتصاد از آنجا که بسیاری از کارگران که نگه داشته اند شغل خود پول کمتری به صرف بیش از چند ماه پیش.

شماره دریافت نکرده اند همان توجه به زیان کار است که برجسته می شوند هر هفته در دولت داده است. اما حداقل 4 میلیون کارگران ایالات متحده دریافت کرده اند پرداخت کاهش از فوریه حتی به عنوان آنها در ادامه کار همان کار و میلیون ها بیشتر دیده می شود پرداخت انجماد با توجه به اقتصاددانان از فدرال رزرو و دانشگاه شیکاگو که قرار دادن یک مطالعه تجزیه و تحلیل داده ها از پردازش حقوق و دستمزد شرکت ADP.

دیگر برآورد قرار داده و از آن بالاتر: حدود 7 میلیون نفر از کارگران به احتمال زیاد با دریافت یک حوض در پرداخت با توجه به علامت زندی اقتصاددان ارشد در مودی تجزیه و تحلیل ترافیک. همراه با کسانی که مجبور شده اند برای ورود کمتر ساعت, تعداد صعود به 20 میلیون نفر — و یا 1 به 8, کارگران — که دیده اند حقوق خود را کوچک در طول چند ماه گذشته حتی به عنوان آنها همچنان به کار تأکید چقدر آسیب خاموش شدن ناگهانی باعث فراتر از اخراج به تنهایی.

“ما یک درآمد بحران است که حتی بزرگتر از بیکاری بحران” کلودیا Sahm, مدیر اقتصاد کلان سیاست در واشنگتن مرکز عادلانه رشد در توییتر نوشت به تازگی.

“چیزهای زیادی وجود دارد که آبشار در آن” Sahm که قبلا در فدرال رزرو گفت: در مصاحبه ای با اشاره به “درآمد بحران” برچسب. “وجود دارد این کار ضرر و زیان است. وجود ساعت قطع اضافه کاری که از دست داده است. و سپس در بالای آن — و این چیزی است که ما واقعا دیده نمی شود و در همه — است که بخش بزرگی از کارگران کاهش در دستمزد خود را.”

قابل توجه کاهش بیشتر ضربه عالی-دستمزد کارگران که تمایل به بیشتر محافظت از اثرات رکود. و کوچکتر حقوق حتی در کوتاه مدت منجر به کاهش هزینه های گسترش هر گونه رکود است.

“سرعت بهبودی است که واقعا به طور مستقیم در تراز وسط قرار دارد به چه مصرف کنندگان رفتار” جین گفت: Oates سابق وزارت کار رسمی است که در حال حاضر رئيس جمهور از سازمان های غیر انتفاعی WorkingNation. “و اگر مردم پول آنها را صرف آن است.”

این روند نیز نشان می دهد که کارکنان احساس می کنند که هیچ گزینه بهتر از قبول پول کمتر برای همین کار. آمریکایی ها بر این باورند که آنها باید کمتر از 50 درصد شانس پیدا کردن یک کار جدید در ظرف سه ماه اگر آنها بیکار شد امروز به نیویورک فدرال رزرو نظرسنجی — یک قطره از بیش از 16 درصد از یک سال پیش.

این مشکل جادوها برای کارفرمایان هم که از لحاظ تاریخی اجتناب کاهش پرداخت به دلیل آسیب آنها را به روحیه کارکنان و بهره وری شرکت. اما کاهش در حقوق و دستمزد است که دو بار به عنوان به احتمال زیاد در حال حاضر به عنوان آن را در طول رکود بزرگ با توجه به مطالعه از ADP داده احتمال دارد که نشان می دهد کارفرمایان احساس آنها تا به حال هیچ انتخاب دیگری اگر آنها می خواستند برای نگه داشتن درهای خود را باز کنید.

جیمی Vagedes یک حسابدار برای سفر پاداش شرکت Maritz انگیزه در سنت لوئیس در زمان 20 درصدی دستمزد خود و کاهش در ماه آوریل که او فکر می کند می تواند در محل باقی می ماند حداقل سه تا شش ماه. این شرکت که همکاران با هتل ها و شرکت های اجاره خودرو شده اند که به طرز وحشیانه ای برخورد با این بیماری همه گیر در حال حاضر بیکار یا furloughed تقریبا یک چهارم از کارکنان آن و با توجه به چارچوب زمانی برای برقراری درآمد برای کسانی که باقی می ماند.

“این یک ضربه واقعی در تنیس,” Vagedes گفت.

Vagedes گفت که او قادر به گرفتن یک تاخیر در پرداخت وام مسکن خود را, اما همه دیگر اسکناس و هزینه های باقی مانده همان. “انجام همه چیز را در 20 درصد کمتر — از آن به چالش کشیدن” او گفت:.

دیگر خاموش شدن ناگهانی ادامه و اقتصاد نشدم بیشتر احتمال دارد به طور موقت کاهش به نوبه خود دائم یا به نتیجه در بیشتر اخراج اقتصاددانان هشدار می دهند. اگر شرکت ها با توسل به کاهش پرداخت به عنوان یک ماده در بقا “پس نکته بعدی این است که من فقط باید برش [شغل] — من هیچ انتخاب” زندی گفت.

بر خلاف زیان کار است که باید به طور نامتناسبی تحت تاثیر کم درآمد کارگران کاهش پرداخت عمدتا هدف قرار دادن کارگران یقه سفید صنایع با توجه به مطالعه از ADP داده است. سه چهارم از کاهش در پرداخت سقوط در بالا 40 درصد از دستمزد بگیران, محققان گفت.

و برخی از بزرگترین شرکت ها گرفته اند. جولیا کورونادو سابق بانک فدرال اقتصاددان که تاسیس شرکت Macropolicy دیدگاه, دنبال, ایالات متحده آمریکا-شرکت های مبتنی بر بازار کلاه بزرگتر از $1 میلیارد و نشان داد که 42 درصد از 260 شرکت های ارائه جزئیات بیشتر در درآمد تماس بین آوریل و ژوئیه شد و کاهش پرداخت.

Lyft اعلام کرد سه ماه کاهش پرداخت تمام حقوق و مزایای کارکنان اعم از 10 تا 30 درصد در حالی که غول خرده فروشی Best Buy و شکاف متمرکز درآمد کاهش در مدیران.

این حرکت به کاهش دستمزد نشان می دهد که کارفرمایان در ابتدا احساس رکود اقتصادی بود و کوتاه مدت.

در ابتدا به عنوان خاموش شدن ناگهانی اولین بار در زمان برگزاری “وجود دارد تمایل به قطع پرداخت زیرا شما فکر می کنم آن را برای رفتن به یک چیز موقت گفت:” دایان Bg اقتصاددان ارشد در گرانت تورنتون. “این واقعا تأکید چگونه منحصر به فرد این رکود اقتصادی است — مردم را دیدم که از آن به عنوان یک رویداد گذرا.”

اما آخرین اطلاعات در حال حاضر نشان می دهد رکود اقتصادی است به احتمال زیاد به تعمیق و آخرین دور دیگر از ابتدا پیش بینی شده به عنوان coronavirus موارد رسیدن به بالاترین رکورد و اکثریت این کشور یا متوقف و یا معکوس بازگشایی برنامه.

رشد در مصرف کننده خدمات صرف است انتظار می رود به توقف در ژوئیه و اوت گلدمن ساکس گفت: در یک تجزیه و تحلیل در روز جمعه. جدید نرخ بیکاری باقی مانده اند بالای 1 میلیون که قبلا بی سابقه ای در سطح 17 هفته. و تعدادی از خانواده های آمریکایی انتظار به از دست دادن درآمد بیش از ماه آینده شروع به افزایش در بررسی های اخیر پس از شش هفته متوالی ریزش با توجه به داده های سرشماری.

“در حال حاضر آنچه که ما نگران این است که برخی از کسانی که به طور موقت کاهش دستمزد می تواند تبدیل به دائم و یا تبدیل به بزرگتر اخراج پایین جاده” Bg گفت.

آن را بیش از حد در اوایل بحران برای اطمینان می دانم که آیا کاهش پرداخت در اینجا به ماندن اقتصاددانان می گویند اگر آن را دشوار است به انتظار دستمزد به افزایش است در حالی که خیلی از اقتصاد باقی می ماند توقیف و در حالی که مصرف کنندگان بیش از حد نگران coronavirus به رزومه رفتار منظم و هزینه.

برخی از بزرگترین کاهش تقریبا قطعا رفتن به کوتاه مدت مانند شرکت هایی که کاهش اجرایی حقوق پایین به صفر کورونادو گفت. اما دیگر کاهش می تواند باقی بماند.

“ما را دیده اند به اشتراک گذاری از شرکت ها گزارش های دائمی اخراج افزایش,” او گفت: “بنابراین در صورتی که در حال افزایش است, سپس شما ممکن است برخی از این کاهش دستمزد اثبات می شود ماندگار تر است.”

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>