NFL اصلاح رونی قانون به نیاز بیشتر مصاحبه از اقلیت نامزدها: گزارش

Category: سی بی سی اسپورت Comments: No comments

NFL است اصلاح رونی قانون به نیاز بیشتر مصاحبه از اقلیت نامزدها برای سر مربیگری و هماهنگ مواضع دو نفر آشنا با تصمیم بگویید آسوشیتد پرس.

در واکنش به عدم تنوع پیشرفت در hirings برای کسانی که شغل لیگ نیاز تیم به مصاحبه حداقل دو اقلیت نامزدها از خارج سازمان برای سر مربی دهانه. حداقل یک اقلیت نامزد باید مصاحبه برای یک co-ordinator را نقطه, مردم, روز دوشنبه گفت که خواست نامش فاش نشود به این دلیل که NFL اعلام نشده ارسال شده است.

این قانون به نام بعد از اواخر دن رونی که متعلق به پیتسبورگ استیلرز به تصویب رسید در سال 2003. آن را تا به حال برخی از تاثیر اما در سیل اخیر از مربی hirings چند رفته اند به اقلیت نامزدها.

در طول یک سوپر باول هفته در کنفرانس خبری کمیسر راجر Goodell اذعان کرد که تغییرات مورد نیاز برای این قانون است. این تغییرات هستند که در حال حاضر.

صاحبان تیم خواهد شد برگزاری یک کنفرانس تلفنی روز شنبه که جایگزین برنامه ریزی نشست بهار در کالیفرنیا است. آنها را به رای دادن در دو قطعنامه پیشنهادی است که اجازه می دهد دستیار مربیان به مصاحبه در هر زمان برای هماهنگ’ شغل در جای دیگر. دیگر پیشنهاد خواهد با استفاده از پیش نویس انتخاب موقعیت به عنوان یک انگیزه ای برای استخدام متنوع تر نامزدها در مربی و مدیر کل موقعیت.

تغییرات و پیشنهاد شد و اولین گزارش شده توسط NFL Network.

‘متنوع تخته سنگ از چشم انداز’

“این رونی حکومت مجبور نیست با کسی و یا نمی تواند حکم که کسی استخدام” NFL معاون اجرایی رئیس جمهور از فوتبال عملیات Troy وینسنت گفت: AP فصل گذشته. “چه نشانی از آن است مقرر دارد که متنوع تخته سنگ از چشم انداز.

“بسیاری می گویند آن را در مورد یک شماره فقط به دلیل تعداد مردان از رنگ که در بازی وجود دارد باید یک تعداد معینی از مربیان سر و یا به طور کلی مدیران و یا [تیم] رئیس جمهور” اضافه شده Vincent, که سیاه و سفید است.

تیم رئیس جمهور و دیگر مدیران سطح بالا پست که خطاب با این تغییرات است.

“ما باید به نگاه در کل چشم انداز” وینسنت گفت. “ما باید به دنبال تنوع در میان تمام رشته ها در ورزش ما است.”

پس از 2018 فصل هشت سر مربیان شغل خود را از دست. تنها یک باز پر شده بود توسط یک اقلیت نامزد برایان فلورس در میامی.

زیر فصل گذشته پنج شغل باز آمد و یک اقلیت ران ریورا استخدام شد توسط واشنگتن است.

NFL تنها دو کلی مدیران از رنگ اندرو بری در کلیولند و کریس Grier در میامی.

روح رونی قانون

تونی Dungy اولین آفریقایی-آمریکایی سر مربی برای پیروزی در سوپر جام و یک مدافع قوی برای تنوع در NFL معتقد است روح از رونی قانون است رعایت کرده و در سال های اخیر است.

“آنچه که من فکر می کنم اتفاق افتاده است و مردم گفت:” به من اجازه مصاحبه با یک اقلیت نامزد برای برآوردن این قانون و پس از آن من می توانید با دریافت این فرایند استخدام و یا استخدام کسی که من می خواهم به” نرم افزار Football Hall of Fame مربی گفت. “نقطه تمام از آن آهسته روند, را, زمان, بهترین, نامزد و تصمیم گیری.

“وجود دارد بنابراین فشار زیادی در حال حاضر بر روی همه آنها را به انجام آن را به سرعت دریافت شماره 1 نامزد هم قرار دادن کارکنان. هیچ کس می خواهد به گرفتن وقت خود را. که عمده مشکل است. شما مردم مصاحبه که ممکن است متناسب با آنچه که این تیم ممکن است به دنبال.”

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>